财务人员如何加强作风建设

引言：财务人员的作风建设

作风建设是一个组织内部对员工行为、精神文化层面的促进与引导，也是一种内在的自我约束和提高。在财务岗位上，作风建设尤为重要，因为财务人员不仅承担着企业财务管理的重要职责，还必须具备高度的职业操守和道德规范。

一、培养财务人员高尚品质

财务人员要具有高尚品质，包括正义感、诚实守信、公正无私等。各公司应该为其财务人员提供细致入微的人文管理，建立完善的激励机制，采用多种方式和方法激励员工追求卓越和杰出表现，从而引导其树立正确的三观，涵养优秀的职业品质。

二、严格遵守规章制度

财务人员必须严格遵守企业及其所在行业的法律、法规和规章制度，保证财务管理工作不受外界的干扰与影响。这不仅要求财务人员自觉遵守纪律，而且还需要企业在制定制度的时候要保证公平、透明和可操作性。

三、建立行业及内部评估机制

建立行业和内部评估机制，是有效的作风建设手段之一。在行业评估中，通过对不同公司的财务现状和财务管理水平进行对比和竞争，对财务人员进行激励和警示，从而提高其整体作风水平。内部评估则是将财务人员按照不同的职能分配，根据职责细化具体考核标准，量化计算绩效，从而用实际成果来评价财务人员的管理水平。

四、持续提升专业素养

维护好企业财务，就需要财务人员不断提升自己的专业素养。只有经过了企业实践的检验，才能够反复储备毫无损失地开展各类业务。为此，财务人员应该不断深化对企业的理解，学习财务和会计知识，并加强应用和实践的研究和实践。

五、秉持公开、透明的精神，防范财务风险

在财务工作过程中，相关人员应该做到公开、透明，确保企业财务信息公开透明，防范财务风险。同时，要加强对财务安全意识和风险意识的强化，增强责任意识，坚守初心，不断完善作风建设，提升自身素质，为企业的快速发展保障财务风险防范工作的高效运作。