工资发现金税务
你好，公司发工资以现金形式发给员工，算偷税漏税吗
发工资的形式不影响税收。根据数据显示，工资超过5000元且以现金形式发放的情况下，如果用人单位未如实上报或者未代扣代缴个税，就可能涉嫌偷税漏税。根据税法规定，偷税的行为将会受到税务机关的追缴处罚。
工资超过5000元发现金算偷税吗
在工资超过5000元以现金形式发放的情况下，如果用人单位没有如实上报或者没有代扣代缴个税，则会被认定为偷税。根据法律规定，税务机关有权追缴其未缴或少缴的税款和滞纳金。
如果现金发放是否符合税务的要求。
税法上并没有规定不可以用现金发放工资，但随着社会的发展进步，现在用现金发工资的企业会受到税务局的关注。因为现金发放工资可能会引起税务风险，税务局会怀疑工资的真实性，尤其在当今社会人们几乎不再使用现金的情况下。
我们公司发工资一直是通过现金发工资，请问这样会有什么税务...
如果公司通过外账发放工资，而有工资表并有员工签字按手印，则可以避免税务问题。这样既能确保工资的合法性，也能为公司避免涉及税务风险。
公司微信发工资是逃税吗
公司通过微信发放工资只是一种支付方式，并不代表逃税。根据法律规定，是否逃税取决于企业或个人是否如实申报所得。因此，在使用微信发放工资时，必须如实申报并按照法律要求缴纳税款。
工资微信转账是逃税吗
在工资发放中，如果老板以微信红包形式发放工资，而未如实报税，这属于偷税行为。根据法律规定，偷税漏税的行为将面临相应的法律责任。
公司以现金形式支付工资，应注意的一些问题
公司以现金形式发放工资时，需要注意以下几点：首先，必须按劳动法规定以支付给员工的工资为计提社保等基数；其次，现金支付的部分也需要计入计提的基数。遵守相关法规，可以避免税务问题。
过年给员工派红包账务处理怎么做?
根据《财政部国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》，过年给员工派发红包属于工资范围。因此，需要按照相关政策规定进行账务处理，确保遵守税收法规。
可以用现金发工资吗?要注意什么?
可以使用现金发放工资，但需要注意以下几点：首先，必须遵守政府和劳动监督部门颁发的政策规范现金发放行为；其次，必须经过税收手续，确保合法合规。只有遵守相关规定，才能有效避免税务风险。
老师想问下，要是工资发现金，我可以从公司公账转钱到法人卡...
关于从公户转钱到私户的操作，根据法律并没有明确禁止。如果操作一致，可以进行转账，但这样的做法可能会引起银行和税局的注意。当银行监控发现大额公户转私户的流水时，可能会触发税务风险，因此不建议这样操作，以避免不必要的麻烦。
