企业合同工退休退多大年龄

你好，我想问一下合同制工人到了多大年龄可以退休

根据国家法律规定，企业职工的退休年龄是男性干部和职工达到60周岁，女性干部达到55周岁，女性职工达到50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康的人员，退休年龄可以相应降低。

一般合同工退休后会有退休金吗？法律有哪些规定？

合同工退休是有退休金的，但需要满足一定的条件才能享受退休金待遇。首先，在退休之前需要缴纳社保，并且至少需要累计缴纳满15年以上才有资格领取退休金。同时，还需达到法定的退休年龄。

合同工的退休年龄是多少？

合同工的退休年龄是根据国家规定确定的。根据ZOL问答中的提问，10万人浏览的问题中，有人来自于2021年1月2日的锡林郭勒盟，提出了合同工退休年龄的疑问。根据律图官方律师的回答，合同工退休年龄的具体要求可能因省市的不同而有所差异。

农民合同制工人退休的新规定是什么？

根据找法网所述，农民合同制工人退休的新规定包括男性年满六十周岁和女性年达到相应的年龄（具体未提及）。

我是合同制工人，请问合同制工人的退休年龄是几岁？

根据法律意见，特殊工种的退休年龄有所不同。男性特殊工种需要年满55周岁，女性特殊工种需要年满45周岁，并且累计缴费年限需达到15年。而一般的企业职工退休年龄是男性60周岁，女性50周岁。

全民合同制工人的退休年龄应该是多大？

一般来说，退休年龄与工龄无关。符合以下条件即可按照规定享受退休待遇：男性需要年满60周岁，女性需要年满50周岁。

合同制工人在达到法定退休年龄后是否必须退休？

在达到法定退休年龄之后，劳动合同会终止。然而，如果你继续在单位工作，劳动关系会从合同制转变为雇佣关系。这样一来，你将无法享受到保险、双倍工资、补偿金或赔偿金等待遇。因此，到达法定退休年龄之后，退休或继续工作需慎重考虑。

合同制工人退休的具体年龄是多少？

根据国家规定，一般合同制工人的退休年龄是男性达到60周岁，女性达到50周岁。但如果从事的工作是重体力劳动，男性达到55周岁，女性达到45周岁即可办理退休手续。当然，如果有特殊情况，例如健康状况不佳，还可以办理病退。

合同制干部的退休年龄是多少岁？

合同制干部和正式干部在机关和事业单位中的退休年龄是一致的。男性干部需要年满60周岁退休，女性干部需要年满55周岁退休。合同制干部在临时工转正成为合同制之后，退休年龄与正式干部一致。